人事行政部經理/人事主管 5-8K元/月

高薪職位年假年終獎公費旅游公費培訓標準工時優質企業社會保險環境優雅...
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  • 基本信息

  • 職位描述

    工資待遇:
    標準月薪5000元(基本工資+績效工資)+入股分紅,多勞多得哦!!!
    福利:五險+年終獎+公費旅游+生日禮金+加班補助+帶薪年假+可提供住宿等
    崗位職責:
    1、制定公司人力資源戰略、政策,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;
    2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
    3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
    4、負責組織編寫各部門職位說明書;
    5、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;
    6、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
    7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
    8、協助推動公司理念及企業文化的形成;
    9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;
    10、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。
    任職資格:
    1、人品/職業道德:有德無才培養任用、有才無德堅決不用!!!
    2、積極向上的心態、有理想、有目標、具有正確的人生觀和價值觀!!!
    3、人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷;
    4、2年以上相關工作經驗,1年以上人力資源管理工作經驗,有外企或教育培訓行業從業經驗優先;
    5、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗;
    6、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
    7、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
    8、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
    9、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執行的能力;
    10、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
    11、踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
    12、熟練使用office辦公軟件,能夠熟練操作電腦。
    工作時間:
    行政班:8:00-12:00;14:30-18:00,每周日休1天
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    聯系我時,請說是在鷹潭人力資源網上看到的,謝謝!
  • 聯系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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